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SĂ©ances de coaching individuelles ou d'Ă©quipe

Le coaching est un outil de dĂ©veloppement trĂšs efficace qui permet d’amĂ©liorer sa productivitĂ© et son niveau de satisfaction dans sa vie professionnelle et personnelle. Ce type d’accompagnement gagne en popularitĂ© depuis quelques annĂ©es, voici les deux raisons principales qui expliquent cet engouement pour le coaching :

  1.  Les besoins d’accompagnement sont grandissants 

Le monde dans lequel nous vivons aujourd’hui fait constamment appel Ă  notre capacitĂ© Ă  s’adapter, Ă  notre habiletĂ© Ă  prendre des dĂ©cisions rapidement et Ă  notre aptitude Ă  faire des choix Ă©clairĂ©s face Ă  un bombardement d’information et d’options


  2.  Les résultats sont impressionnants

Selon une Ă©tude de l’ICF Global Client Study :

99%  des individus et des entreprises qui ont embauchĂ©s un coach se dissent ‘’satisfaits ou trĂšs satisfaits’’ et 96% d’entre eux disent qu’ils rĂ©pĂ©teraient l’expĂ©rience

70%  Ont vu leur performance au travail améliorée

80%  Ont constaté une amélioration de la confiance en soi

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Durée de la démarche de coaching et résultats observables

 

Plusieurs coachĂ©.e.s observent un impact positif dĂšs la 1Ăšre rencontre, cependant pour obtenir des rĂ©sultats significatifs et durables, une dĂ©marche s’échellonant sur une pĂ©riode allant de 3 Ă  12 mois, est souhaitable.

 

Bien que le processus de coaching soit simple, rĂ©ussir sa dĂ©marche exige un engagement ferme et des efforts soutenus de la part du coachĂ©.e. S’investir pour dĂ©velopper de nouvelles habitudes et changer des comportements sont des actions qui ont le potentiel de transformer votre vie et celle de votre entourage.

 

  • Programme d'accompagnement sur 3, 6, ou 12 mois
  • Rencontre(s) ponctuelle(s) en fonction des besoins du coaché 
  • Coaching d'Ă©quipe: nombre de rencontre Ă  dĂ©terminer en fonction des objectifs visĂ©s

Quelles sont les étapes d'une démarche de coaching?

 
  • Clarifier la situation actuelle (contexte et besoins)
  • BĂątir la confiance (conditions de succĂšs et attentes)
  • DĂ©finir les objectifs (rĂ©sultats souhaitĂ©s et dĂ©roulement des sĂ©acnes)
  • Participer aux sĂ©ances de coaching (conversations orientĂ©es sur les actions et exercices Ă  complĂ©ter)
  • Faire le suivi (feedback et mesure du progrĂšs)
  • RĂ©aliser le bilan (rĂ©sultats obtenus et leçons apprises)

 

BONUS – En optant pour un programme d'accompagnement de 6 mois, recevez Ă©valuation psychomĂ©trique MPO incluant 2 feedback sur tes rĂ©sultats et 2 rapports dĂ©taillĂ©s, sans aucun frais additionnel. Une valeur 750$.

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